针对目前项目面试环节，出现涉及新技术和面试提问高频率的系列问题，结合项目监理人员的知识结构，为了不断提高项目人员的专业知识水平，更新员工知识结构，提升员工队伍的整体素质，适应未来发展需求，公司决定于9月18号组织开展专项技术培训。本次培训分为技术和管理两个层面，其中技术方面主要包括装配式建筑、第三方检测、铝合金模板工程。此次培训到场二十余人，线上同步四十余人，共计六十余人参与此次活动。

       会上公司领导分别讲话，结合目前的经济形势、行业及公司现状，越是困难的时候，越是要精炼技术，提高管理水平，练好内功，做好服务。目前业主单位的服务需求在不断发生变化，要求项目监理机构的负责人和专业监理工程师等主要人员，要年轻化，不仅业务技术过硬，还需要具备协调管理等综合能力。这些高标准条件，不是体现在投标环节，而是面试环节。面试专项培训的必要性和紧迫性非常明显，望大家看清形势，认真学习提高，与时俱进，跟上时代的步伐。

       装配式建筑是由项目郑力源总监为主讲老师，从装配式建筑基本概念、发展历程、建筑工艺、关键技术、监理控制要点、有关问题等六方面内容进行详细讲解。

       第三方检测是由项目杨俊涛总监为主讲老师，主要内容包含：实测实量、安全风险、管理行为等，从书本到实例，将第三方检测的内容讲解的既全面又精细。

       铝合金模板技术是由项目宁鑫总监为主讲老师，主要讲解了监理依据、施工条件及工艺流程、计算书等内容，铝合金模板系统在建筑行业的应用，节省了大量建筑材料、人工成本等方面资源，提高了房屋建筑工程的施工效率。

       整个培训课程专业性和针对性很强，三位总监都是根据自身的实战经验，以图文并茂的方式讲解，分享自己的经验和体会，深深吸引了大家。讲课结束后，进入互动环节，分享、答疑、互动、提升，与会和线上人员踊跃发言，各抒己见，会场秩序井然，气氛热烈。

       参培员工表示此次活动具有指导性，内容丰富，易于理解，能与实际相结合，并且表示希望接受到更多针对性更强的专业性培训。收获满满的同时，大家纷纷表示，在今后的工作中，积极投身到岗位中，提升技能，绽放活力，创造更多的价值，为万安咨询的发展贡献智慧和力量。