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公司名称：万安广厦工程咨询有限公司
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在座的每一位员工按照要求逐一进行了自我介绍。
老骥伏枥，志在千里，老当益壮的胡工。
听完大家的自我介绍，孙总对大家提出了如下要求：要求大家努力工作，刻苦学习，多考取证书，齐心协力，团结一心，形成强大的凝聚力，你的能力有多强，万安的平台就有多大！大家要团结在郑总的周围，齐聚万安，共同打造万安品牌。
孙总在工作上对自己要求非常严格，她的工作格言:用了14个字两句话概括:努力努力再努力，努力到无能为力。
孙总在会上反复强调几次，希望大家无论是在学习上，生活上，还是家庭方面，只要大家有需要和困难，都可以给我打电话寻求帮助，我将尽力而为。
孙莉孙总监管的4个项目与李士财李总在会议上进行了正式工作交接。李士财李总做了自我介绍，并希望在今后的工作当中得到大家的支持，共同努力做好每一个项目。
运管办陈永魁经理做简要发言，透露出公司无时无刻不在关注公司里的每一个人，公司为每一位员工建立的有人员台帐，记录着大家考取的每一个证书。所以大家要努力学习，不管年龄大小，都要尽可能多的考取证书。
人力资源中心吴青峰经理作为在公司工龄较长的老员工，面对同样在座的老员工感慨万千。公司这么多年来由小到大，由弱到强，离不开在座老员工的不懈追随，更离不开老员工的辛勤付出。老员工在日常工作当中要充分发挥传帮带的作用，为新员工做好榜样。
综管服务中心刘总对大家为公司的付出表示感谢，同时表明区域总监制度得以贯彻实施离不开大家的支持，区域总监工作开展的好与坏是由各项目负责人以及每一位项目管理参与者共同决定的。综管服务中心作为公司的后勤保障部门，会为大家的工作提供应有的方便和保障。
督查办李总引用一句广告词劝导大家，要用万安的平台，去打造万安的品牌，用万安的品牌去彰显个人的管理魅力。工作当中大家要尽职尽责，努力学习，争取在公司辉煌腾达之际，个人也能谋取更好的发展，互利双赢。
李总一番肺腑之言，让整个会场热情洋溢，流露出参会全体员工对公司未来发展前景充满展望。
吴总立足长远，分析大数据背景下整个监理行业在未来的发展方向。以公司目前的发展作为一个缩影，鼓励大家要有上位意识，逐级考虑上层问题，争取在各自层面上拔高一个层级。公司将建立常态化考核机制、淘汰机制。大家要调整主观心态，发掘自我潜力，尽职尽责，努力做到整体项目管理工作的繁荣与发展。
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