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公司新闻

石总管辖范围内所有人员座谈会

发布日期:2017/7/26 9:42:22 浏览量: 【字体:  

 2017年7月25日晚上,应石小平石总的提前邀请,由公司督查办李总,综管服务中心刘总,运营管理中心孙总,人力资源中心吴经理,运管办陈经理一行5人共同看望石总所负责区域项目的全体员工,并在用餐之余给大家召开了沟通、交流座谈会。

  首先,石总介绍公司本次参会人员,并对公司领导参与和组织本次座谈会表示感谢。接着,石总要求大家做一下自我介绍(内容主要有:姓名、职务、年龄、学历、职称、上岗证、2017年下半年目标计划以及对公司的要求、建议和期望等)。

  在座的每一位员工按照要求逐一进行了自我介绍。

  运管办陈永魁经理听完大家的介绍补充说,大家既然都已经树立了考取证书的目标,那么就要为目标付诸行动,并在日常工作当中积累管理经验,提升自我管理水平。

  人力资源中心吴青峰经理告诉大家,希望在座的各位要向石总学习,干好自己的本职工作,用自己的努力打造好万安的品牌。

公司的综合资质也即将取得,业务板块也在不断向省外领域拓展,好男儿要志在四方,不要仅局限于自己家门口的一亩三分地,要考虑向外地发展。

  为了激励大家刻苦学习,努力考取证书,孙总也向大家做了自我介绍:孙总做为区域总监、公司技术负责人、副总、,拥有国家注册监理工程师,国家注册一级建造师,高级工程师,省级、市级专家库成员等一系列证书荣誉。

孙总为了鼓励大家,让大家有发展的方向,给大家宣贯了目前及以后公司的发展平台。

综管服务中心刘总强调:

(1)只有不断的接受新的挑战,才能会不断的成长和进步。

(2)大家只有不断提高自我业务水平和能力,踏踏实实地工作,才能达到业主的要求和满意。

(3)大家要团结一致,形成一个团队,拧成一股绳,以强硬的技术水平以理服人。

督查办李总听了大家的介绍深有感触,并做了如下总结:

(1)石总这个团队兵强马壮,正是青壮年、长知识、长才能的好时期。

(2)大家要适应形式的发展、要适应公司的发展,去年我们公司200多人,今年公司400多人,现在公司发展速度十分迅速。目前,公司承揽的业务较多,人员紧缺,特别是取得综合资质之后,对轨道交通、高速公路、地下管廊等板块的人员紧缺。

(3)想要适应形式的发展,必须付出代价,必须刻苦学习,努力考证。大家要多向陈永魁、吴青峰学习,他们在公司一步一个脚印,踏踏实实,学习业务知识的同时也考取了相关执业证书。