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2017年7月18日晚上和2017年7月22日晚上分别应区域总监刘广俊刘总和张欣张总的提前邀请，总经理助理吴总，督查办李总，综管服务中心刘总，运营管理中心孙总，人力资源中心吴经理，运管办陈经理一行6人分两次分别慰问并召开了刘广俊刘总沈丘项目全体员工，刘广俊刘总和张欣张总郑州项目全体员工的沟通、学习、交流座谈会。
参会的每一位员工分别作了精彩的发言，并给公司提出了合理化建议和要求。
运管办陈永魁经理听完大家的介绍后做如下补充:大树底下好乘凉，但大树底下难以取得较大的成长。大家要在适当的时候，冲出庇护，不要把目光局限在沈丘这一小的区域，要走出去才能得到全面的历练，才能谋得更好的发展。
人力资源中心吴经理要求大家多学习，多考证，专业知识要加强。廉政建设一定要做到位，做事之前先学会做人，连人都做不好，那么事情肯定做不好。
运营管理中心孙总:要求大家以刘总、张总为中心，希望大家奖紧紧团结在刘广俊刘总、张欣张总的周围，服从他们的统一领导和管理，齐心协力，同甘共苦，拧成一股绳，形成强大的凝聚力，多学习，多考证，争取打造出自己的品牌，共创美好的未来!
综管服务中心刘总强调:
首先，感谢大家的辛苦付出。要求大家特别要注重学习，对学习的态度决定你未来的出路。
其次，要求大家一定要团结。没有团结的力量，就没有团队，特别是刘庆庆，工作过程中中暑之后，项目部同事们都积极地细心照料，有人主动出钱买来人丹等防暑降温药品，有人端来了茶水，有人继续观察中暑人的发展情况等等。从这方面来看，这个团队凝聚力还是非常强的，希望继续发扬这种“一人有难，八方支援"的团队精神。
督查办李总宣贯了公司的目前现状以及未来的发展前景，并多次鼓励大家要积极学习，努力向上，多考取证书，只有这样，才不会被淘汰，才会有发展前途，才能更好地改善家庭的生活。像赵文，没考证前，爱人埋怨他挣钱少，闹到了要和他离婚的地步，通过自己的努力，考取了注册监理工程师证书，薪酬待遇也增加了，爱人也不离婚了，家庭也和睦了，希望大家要像赵文学习。
总经理助理吴总总结了三点:
（1）团队与团伙。人在一块是团伙，心在一起是团队。公司目前已逐步发展壮大，个人水平能力也有待于提高。
（2）尽职履职。我认真地听取了大家对公司提出的好的意见和建议后，给大家讲明一点，大家不要担心薪酬待遇的事，现在运营管理中心正在修改项目管理办法讨论稿，尽快就会出台的，只有你有能力，公司不怕给你高工资，吴总的一番讲话，让在座的大家看到了公司的希望，大家纷纷表示，一定要好好干，加劲干。
（3）提升语言表达能力。吴总听了大家的发言后，感受到大家的语言表达能力有点欠缺，并要求大家一定要提升语言表达能力。
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